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任期制和契約化管理全面推行，猶如一股春風吹進武漢國企。

目前，12家出資企業各級子企業經理層成員任期制和契約化管理覆蓋面已達94.3%。其中，城投集團、地鐵集團、商貿集團、產投集團、旅體集團等集團子企業100%實現任期制和契約化管理。

市場化運作，武漢國企用人“洗牌”。去年，12家出資企業市場化招聘錄用員工7276人，中層管理人員競爭上崗2764人，競爭上崗率達到46.8%。另外，通過末等調整和不勝任退出54人。

在薪酬考核上，也沒有例外。

2021年，武漢商貿集團三家權屬企業考核口徑利潤同比下降，集團結合實際對其主要負責人薪酬及時調減，其中兩家企業主要負責人績效年薪下調10%，另一家主要負責人下調37%。

這些好的改革措施，發揮了以點帶面，示范引領作用。

一年新增控股3家上市公司。

以上市工作為主攻方向，市政府國資委出臺加快推進國有企業上市發展工作的指導意見，將推進上市工作納入企業中長期發展規劃，一主業一后備篩選后備企業，開展首發上市提速“破零”、并購重組擴張“引流”、上市公司質效“躍升”三大計劃。

治理效能提升，發展后勁更足。武漢國企改革三年行動計劃實施以來，在一年內連續收購航錦科技、華工科技、中國通商集團三家上市公司。武漢國有控股上市公司數量翻一番，市值翻兩番。航錦科技2021年實現營業收入近50億元，同比增長40%，預計實現凈利潤8億元，同比增長超210%，達到歷史最優水平。收購通商集團，助力陽邏港形成一體化規劃、建設、管理、運營新局面。

2021年以來，武漢出資國企通過管理的市政府引導基金及投資的股權投資基金，共培育上市公司16家，累計培育上市公司達83家。

經營業績，是衡量企業改革發展成果的試金石。到2021年，武漢國資營業收入突破2000億元，利潤總額突破百億元，創歷史新高，今年一季度，武漢國企經營效益再創新高，穩中上升，實現開門紅，營收同比增長25%。

“三年專項行動，有力促進了國資國企高質量發展，切實提升了廣大職工改革的獲得感，形成了堅決深化改革、大力支持改革、積極參與改革的良好氛圍。”市政府國資委負責人說。

現在武漢國企改革進入關鍵階段，要以更高標準、更高質量全面完成國企改革三年行動任務，在落地見效上下功夫。這位負責人說，接下來，將錨定“三個明顯成效”的目標，即確保在形成更加成熟更加定型的中國特色現代企業制度和國資監管體制上取得明顯成效，確保在推動國有經濟優化和結構調整上取得明顯成效，確保在提高國有企業活力和效率上取得明顯成效，讓武漢國企更深融于市場經濟。